Agencja Pracy Tymczasowej (APT) to firma rekrutacyjna pracowników dla firm
Jedną z najpoważniejszych korzyści, jakie udziela APT, jest elastyczność zatrudnienia. Pracownicy tymczasowi mogą pracować przez krótki czas, przykładowo wyłącznie przez kilka dni, lub przez dłuższy czas, w zależności od spraw firmy, która ich zaangażowała. Dzięki temu firmy mogą rozsądnie dostosować swoją siłę roboczą do dostosowujących się potrzeb fabrykacji bądź usług. To ułatwia pracodawcom administrowanie swoją siłą roboczą i redukuje ich obciążenia administracyjne. Pracownicy ze wschodu zaangażowani przez APT - pośrednictwo pracy dla cudzoziemców, mają również wiele korzyści. Agencja Pracy Tymczasowej świadczy ogrom korzyści także dla pracodawców, jak i podwładnych tymczasowych. Agencja Pracy Tymczasowej zajmuje się rekrutacją pracowników dla firm, które pragną dodatkowej siły roboczej na krótki agencja pośrednictwa pracy tymczasowej czy długi okres czasu. Przebieg rekrutacji pracowników produkcji w agencji pracy tymczasowej wygląda nieco inaczej niżeli w tradycyjnej firmie. Pierwszym etapem rekrutacji pracowników budowlanych jest przeważnie wypełnienie formularza rejestracyjnego przez zainteresowanego, w którym podaje swoje dane osobowe, wykształcenie, przejście zawodowe i preferencje dotyczące pracy. Następnie agencja przeprowadza wstępną ocenę dokumentów, by zweryfikować, czy kandydat spełnia oczekiwania i kwalifikacje ustalone w ofercie pracy. Jeżeli kandydat spełnia wymagania, następuje etap selekcji, w którym agencja określa jego zdolności i doświadczenie w dziedzinie, która jest żądana do wykonywania pracy. W zależności od zaleceń pracodawcy, mogą to być testy praktyczne, rozmowy kwalifikacyjne bądź symulacje sytuacji z pracy. W agencji chętny przechodzi outsourcing pracowniczy - przygotowawczą analizę, segregację i może zostać zasugerowany pracodawcom, którzy szukają pracowników o stwierdzonych umiejętnościach. W czasie akceptacji propozycji pracy, kandydat pozostaje formalnie zatrudniony na umowę krótkotrwałą przez agencję - leasing pracownika z Ukrainy, jednakże pracuje dla innej firmy.